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2017/9/27 UPDATE
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採用情報
採用情報
採用
正社員現在、募集はしておりません。
パート社員随時、募集中。
待遇
給与経験・能力を考慮し、当社規定により決定。
諸手当通勤手当など
給与改定年1回
賞与年2回
勤務時間 本社工場  :8時00分~17時00分
宇多津工場:8時30分~17時30分
営業本部  :9時00分~18時00分
休日日曜祝祭日、お盆、年末年始など(年間休日114日)
休暇有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休業など
保険労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
当社の次世代育成支援行動計画
目標
育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、育児のための短時間勤務等の内、 法律では「3歳に満たない子を養育する労働者であって、育児休業をしていない者に関して、 1日の所定労働時間を原則として6時間とする短時間勤務制度を設けなければならない。」となっている育児のための短時間勤務について、 正社員の所定労働時間1日8時間勤務を想定した6時間への短時間勤務制度であるのを当社の1日の所定労働時間が4時間である短時間勤務 者(パートタイム社員)にも適用し、短時間勤務者はこの法律の「労働時間を原則として6時間とする短時間勤務制度」となっているのを 「労働時間を原則として3時間とする短時間勤務制度」を設け、 さらに「3歳に満たない子」となっているのを、「小学校3年の始期に達するまで」に延長する。
行動スケジュール
(1).平成27年4月~制度の検討開始、情報収集
(2).平成28年4月~情報収集及び制度の検討結果に基づき、制度の文書化規定の作成
(3).平成29年4月~制度の運用開始